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Direito Trabalhista
Verbas rescisórias, horas extras, vínculo não reconhecido, assédio e estabilidades.
Na relação de trabalho, a lei protege quem está em posição de vulnerabilidade — mas os direitos só são garantidos quando exercidos dentro dos prazos e com a prova adequada: cartões de ponto, mensagens, holerites e testemunhas.
A atuação cobre desde a conferência da rescisão e o cálculo das verbas devidas até a reclamação trabalhista, sempre com avaliação prévia e honesta das chances do caso.
O que é atendido nesta área
- Revisão de rescisão e verbas não pagas
- Horas extras, adicionais e intervalos não concedidos
- Reconhecimento de vínculo de emprego
- Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
- Estabilidade: gestante, acidente de trabalho e CIPA
- Acordos individuais e negociação de saída
- Defesa empresarial
Dúvidas frequentes
Dúvidas sobre Direito Trabalhista
Descreva a sua situação e receba a análise do que é possível fazer
O retorno indica quais documentos são necessários e quais caminhos existem inclusive quando o caminho recomendado é não litigar.
Ou escreva para rodriguesesoaresadvogados@gmail.com